2월1일부터 ‘유급 가정폭력휴가’ 시행

공정근로옴부즈맨(FWO) 웹사이트의 가정폭력휴가 안내  

2월1일(수)부터 근로자가 15명 이상인 업체를 대상으로 10일동안의 유급 가정 폭력휴가(paid family domestic violence leave)가 시행된다. 파트타임과 임시직 근로자들(part-time and  casual  employees)도 해당된다.

근로자가 15명 미만인 소규모 업체는 8월 1일부터 이 유급 휴가를 신청할 수 있다. 2월부터 8월 전까지 근로자는 5일동안의 무급 가정폭력휴가(unpaid family and domestic violence leave)를 신청할 수 있다.

근로자 중 가정 문제와 가정폭력의 영향에 대처할 필요가 있는 경우, 이 휴가를 신청할 수 있다. 이 휴가는 국가고용기준(National Employment Standards: NES)에 포함되면서 연가 또는 유급 병가 및 간병인 휴가(paid sick and carer's leave)처럼 기본적인 휴가 권리가 됐다.

▲ 공정근로 옴부즈맨 가정폭력휴가: 

https://www.fairwork.gov.au/leave/family-and-domestic-violence-leave/paid-family-and-domestic-violence-leave