노인 요양부문 인력 부족

전문인력 양성, 임금 인상, 서비스 질 개선 등 필요 

노인 요양 부문의 인력 부족을 해소하기 위한 대책 마련이 시급한 것으로 나타났다.
 
10일 호주경제개발위원회(CEDA)가 발표한 보고서에 따르면 노인 요양 업계에서의 인력 부족 규모가 10년 뒤엔 11만명, 2050년엔 40만 명 이상으로 늘어날 것으로 예측된다.
 
수요는 급증한 반면 공급에 대한 제약이 지속되고 있으며 무엇보다 문제해결을 위한 정부의 포괄적 노력 부족이 근본 원인으로 지적됐다. 공급에 대한 제약요소로는 저임금과 열약한 교육환경, 경력개발의 기회 부족, 사회의 부정적 인식 등이 제시됐다.
 
이어 CEDA는 보고서에서 “기본적인 돌봄서비스에 대한 최소 기준을 충족하기 위해서는 향후 10년간 매년 1만7천 명의 전문인력을 양성해야 하고 정부는 지원자금 증액 등 동원 가능한 모든 수단을 강구해야 한다”고 촉구했다.
 
임금인상과 더불어 근로환경 개선, 지속적인 인력개발 및 기술 투자, 질 높은 진료 서비스 제공과 함께 해당 업종에서의 유학생 근로 허용 시간 확대, 관련 기술 비자 신규 도입 등의 방안을 제시했다.
 
연방정부가 노인 요양 특검 결과에 대한 대응책으로 이 부문에 책정한 예산 규모는 177억 달러에 이른다.
 
한편, 호주 코로나 2차 팬데믹 기간 중 노인요양 시설에서만 600명 이상(대부분 빅토리아주)의 사망자가 발생하면서 상당한 액수의 연방예산 지원에도 불구하고 공중보건 비상사태에 적절히 대비하지 못했다는 비난을 받고 있다.
 

홍수정 기자  [email protected]

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